但是缺点还是这里没人手把手教你，流程那些的你得自己去摸，有件非常恐怖的事情是，如果一个问题，你一小时内或者两小时内没有给出答复，那你就会被一堆人怼出屎💩。

当时犯了好几个错误，都是我主管给我擦屁股扛下的，项目的人真的很会搞事，经常说的人哑口无言。

忘说了小米新人培训计划——繁星计划，挺有意思的，小米集团还是非常正规的，对新人培养很重视，但是各个部门之间对新人的培养差距就比较大。但是看入职的小伙伴，武汉这边好多华科的武理的地质的，但是武汉大学的就不怎么多呢。算法岗还是挺香的，工资都快到我的两倍了。

也有一些二本绝活哥，技术能力很强，自称每天学习到12:30，胆子超级大，很能吹牛波，拿了应届生的sp。

确实好帅呀

接着说，入职之后，我才明白，好像人生的试错的机会还是挺多，就拿我们这一届应届生来说，居然有91和95年的应届生，91年的那个哥，地大电子的，本科毕业之后去了一家六轴机械臂的公司，但是据他说当时很闲每天四五点下班。工资也是差不多五千左右。然后当时到第7年的时候。他就想这么下去，完蛋了，要娶不到老婆了，本来能跳槽的，但是底薪当时比较低，一级一级的跳上去。有点慢，所以他就又回到本校考研了。

然后另外一个95的哥，学习一直一般般，但是特别有想法，就直接专升本本在读的硕，中途复读了一年，但现在也是好好的。

还有一个95的哥，西安211的软件工程，但他本科纯玩儿的，而且当时对Java那些也不感兴趣，然后毕业之后就做教培机构的老师了，因为人外向，脑子也活，毕业的第3年当小主管了，用他的话来说就是风生水起，结果被下属举报了，被撸了。然后又考西交的研。但是因为中间gap了三年，百度华为都不给研发，所以才来的这里。

也是小日子过得挺舒坦的。

然后有一次在工厂调设备的时候，遇到了一个工号4位数的大叔，他是14年的时候加入的小米，当时设计了小米电视，然后中间又跳出去了，但是中间有一段时间经济形势不好，差不多好几个月没有找到工作，但是现在不也好好的。

不过他当时特别保守，劝我不要跑，好好利用平台，将来尽量转或者跳槽。

我心里还是有赌的成分，其实脑子里一直有个声音告诉我，你就平平安安稳稳定定的干下去就好了，该有的都会有的，但是，我的过往经历又告诉我，很多人对你说这件事情很难，但是你真的踏踏实实去做，会发现好像是可以做成的，最早chatgpt出来的时候就把我震撼到了，我非常想搞明白这背后的原理机制是啥，所以当时选修了机器学习，我觉得这个东西好有意义啊，这个或许就是我们这个时代的浪潮和机会。

春节的时候，又看到宇树科技的机器人， 还有deep seek的横空出世，都让我觉得这是我们这个时代的机会，我应该做点什么去，尽量向他们靠拢，所以就萌生了考研的想法。

想到我的大学，还有我的前20年，很多选择都是懵懵懂懂做的。

好，下面公布我裸辞考研的原因
1.为理想，就是想去成为自己想成为的人。
2.强度确确实实有一点点大，我记得我是。我是从接项目起。十一月中下旬到过完年后的第2周，每周末都基本没休过，周一到周五，就是9:30上班，到晚上11点多也搞不完。
3. 钱给的有丢丢少，这边之前是有普调的，每年会涨个5%~10%。，但是听说普调取消了，涨工资只能靠升职，这边职级差不多分10个等级，应届生都是从等级1开始的，也就是说我要。升到三级才可能跟他们现在的工资持平，但是升三级至少要熬个三四年。
4.离女朋友远。
5.压力有一丢丢大，这边的会很多，一天都会被排满，而且时时刻刻可能都有人要找你，我记得有一次同时被四波人找，而且每个都是那种很急的那种，感觉不是很合理，所以白天开会，晚上才有时间开发。