1
面试了一个区属投资控股企业的工程管理岗位，槽点有点多，后面慢慢说，先看具体情况：
首先是岗位职责方面：
1-跟进项目全周期管理，负责制定计划、进度控制、编制预算、监控成本、审核变更和工程安全和质量管理等。
2-对接设计、施工、监理等单位，做好内外协调与验收工作。
3-做好项目台账管理，包括保管工程图纸、合同等资料。
从工作职责来说，感觉有点不专业，不过是投资管理公司的工程管理嘛，按我个人的理解来说就是业主的工程部，但是他们更偏向于管理，偏向于信息的收集、汇编和报告。
在等待面试的时候问了一下人力，说他们的工程管理岗位是不驻场的，就在公司上班，那我就理解了。
2
再看任职资格：
1-身体健康，性别不限，年龄35周岁（含）以下；
2-学历要求：研究生及以上学历，硕士学位；
3-专业方向：土木工程、工程管理或建筑经济等相关专业，双证持有者优先：本科为工程类学科（如结构工程）+硕士为管理类学科（如项目管理）；
4-职称要求（至少具备一个或以上）：二级建造师及以上（建筑/机电等专业）专业技术职称、注册监理工程师/PMP项目管理专业人士资格认证、造价工程师/安全工程师、中级工程师等证书；
5-项目经验：3年以上EPC/PPP项目全周期管理经验，主导过单项目投资额不低于1亿元的工程实施；具备招投标管理、进度控制、成本管控、质量安全管理竣工验收五大关键环节实操能力。
6-薪资写的是8K-1.2W，工作3-5年。
从第3点来看有点像萝卜坑，毕竟这个双专业的要求稍微有点难以满足，管理工程与科学和土木工程是完全不同的两个方向，不知道是不懂还是因人设岗。
从职称要求和项目经验来看，应该是想招有过总包项目管理经验或者甲方工程师工作经验的人。
薪资方面来说，不知道工作三年的硕士现在大概是个什么水平，我硕士毕业第三年的时候是不止这点的，大概是这个的两倍的样子。
但它是甲方单位，是区属国企，稳定，事少，薪资方面咱就不苛求那么多了。
3
OK，说回面试，稍微有点气愤，我先吐槽一下吧：
1-3月36日在失联招聘上面投的简历，4月16日中午通知我第二天面试（所以你知道为什么叫失联招聘了吗），问面试时间是否可以调整，已读不回，问是否可以添加微信，答目前不方便，有事电话沟通或者在招聘软件上沟通。
就是完全不管你到时候有没有时间去面试，就只是告知你面试时间，爱来不来，完全没有就面试时间跟你进行沟通。
说实话今年以来我也投过一些简历、面试过一些公司，关于面试时间，基本上都会提前反复确认，不方便就改时间，没有说单方面决定的。
无语。
2-面试地点离我大概40多公里，开车50分钟，跑过去，签到表上面有7个人，来了5个，趁人力不在的时候问了其它几个求职者，基本上都离得比较远，有些还是从其他城市过来的。
结果在等候室的时候被告知面试官比较忙，今天来面试的人也有点多，面试的时候控制一下时间，自我介绍控制在1分钟左右，每个人面试时间只有5-10分钟。
大哥，我来回奔波百来公里，有些求职者来回几百公里，你跟我说面试时间只有5-10分钟？是不是有点太不尊重人了，你要是面试时间这么短，给人家报销个车费也行啊！提都没人提，楼下停车场还收我6块钱停车费！这就是投资控股公司的格局？！
而且，这么点时间能聊出什么呢？我去面试别的公司随便都是40分钟起步，5-10分钟都不够我做自我介绍（吹牛逼）的。
最后的结果是第一个面试者进去十分钟就出来了，我面试的时候稍微多聊了几句，18分钟才出来，面试完就走了，后面的不太清楚。
4
吐槽完了咱再说回面试：
1-面试官五个人，大领导居中，看样子应该是书记之类的，左右护法应该是公司副总，再旁边应该是一个员工和一个人力（为什么我知道他是人力，因为他问的问题很不专业）。
2-首先是自我介绍，因为提前被告知尽量简短，控制在1分钟左右，所以就简单说了一下：姓名、学历、毕业时间、工作经历、目前所在公司及所在岗位。
2-提问1：副总问的，在你过往项目中，你觉得在管理过程中遇到的关于业主方面的难题是什么？
回答1：总-分-总结构，先说结论，然后举了实际案例，再说回结论，讲得还可以，副总点头了。
3-提问2：书记问的：你觉得你个人性格上面的优缺点是什么，说一个优点一个缺点。
回答2：优点是工作认真负责，然后举了个在项目上赶工抢工牺牲个人休息时间的例子；缺点是因为常年在工地，常年跟班组还有包工头打交道啥的，所以难免的身上有点江湖气息，后面也加了例子。
副总在旁边说：到底是工地出来的，从侧面出来说能喝能侃，他们哈哈大笑，我只能尴尬一笑。
3-提问3：作为工程管理者来说，作为业主来说，你怎么处理预算、设计和施工？
回答3：分阶段分目标来管理，这三个本来就是不同的阶段，预算方面，还属于可研阶段，充分收集各方面信息，得出结果，然后一定要咬死这个结果，后续对设计、对施工，这个预算都不能超。
对于设计和施工，提要求，定目标，我的预算在这里，我的要求就在这里，能干就干，不能干我就换人干。
4-提问4：因为我之前在央企，目前在国企，然后他们是区属国企，问离职原因，问会不会有落差，问期望薪资。
回答：说央国企太奔波太漂泊无法顾家，得到书记赞赏，薪资待遇稍微说得低了一点，并解释说为了家庭可以少赚点。
5-还有一个印象比较深刻的问题是人力问的：你这个证书是有挂项目是吗？那你如果到我们这边来的话，你的证书是不能挂外面的哦。
回答：现在都是人证合一，社保合一的，这个我知道的，我考证也不仅仅是为了挂证赚钱，更重要的是提升自己的业务能力和知识水平巴拉巴拉。
就这么个回答，他们居然说我专业……
总体来说面试效果还不错，但是内心还是有点不开心的，如果只能给到这个薪资的话估计不会考虑，不过这都是后话，都不知道有没有入人家的眼，能不能进复试呢。