那具体如何进行采纳过期问题的操作呢？
首先找到你所管辖的相应分类，比如你是
手机通讯分类管理员http://zhidao.baidu.com/browse/1078
摄像机照相机分类管理员http://zhidao.baidu.com/browse/843
MP3/4分类管理员http://zhidao.baidu.com/browse/879
手机使用分类管理员http://zhidao.baidu.com/browse/1040
手机购买分类管理员http://zhidao.baidu.com/browse/839
通讯服务分类管理员http://zhidao.baidu.com/browse/1105
登录个人ID进入您所申请分类，分类页右侧有一个按钮：“处理问题”。紧急提问是内容管理员的权限，分类管理员在自己的页面看不见这个按钮，请忽略。

点击“处理问题”按钮之后，会弹出一个页面，这就是过期问题库，里面是过期转投票的问题，需要大家利用自己的专业知识，为网友选择一个最佳答案，以更好的服务提问者，激励回答者。
过期问题库，如图

点击每一个问题进去之后，会看到每个回答的下面，都有一个“推荐答案”按钮，类似提问之后的“采纳”，点击之后，则此回答显示为“网友推荐答案”。同时，你所推荐最佳答案的回答者获得积分。
如图


同时在所有回答的最下方，还有一行提示，如果你认为所有的回答都不能满足提问者的需求，请选择“没有解决”，如果每个提问都部分解决了提问者的需求，请选择“部分解决”

最后，需要提醒大家的是，采纳过期问题，无论是对于提问者还是回答者，还是对于知道平台的知识积累，都有着非常重要的意义。希望大家可以凭借着自己的专业知识，为网友推荐一个最好的答案，严禁出现各种不负责任的行为，否则，一旦被追查到，将会取消管理员权限。


分类管理员的第二项权限如何处理转移分类？
1.转移分类工作的价值，在于让那些因为分类错误而得不到解决的问题更快的被解决。因此请认真领会提问者的提问意图，将每一个提问转移到最合适的分类下。
2.优先处理待解决和零回答区的错误分类，后处理已解决问题区的错误分类。
3.如果一个问题没有合适的二级分类，那就转移到该分类上一级的父分类下。
具体操作仍然是登录个人ID进入您所管辖的分类，在每一个问题的下方有一个转移分类的按钮，如该问题出现分类错误的情况下，请点击该按钮将其重新分到正确的分类。
分类管理员的第三项权限如何正确检举？
相信你在实习的期间已经对间具有了很深的了解，如果忘记检举的标准，请再次参考http://www.baidu.com/search/zhidao_help.html#检举原则


最后是电子数码区的考核标准。
管理员考核规则
（一）管理员成绩计算方式：
1、知道管理员组成：
知道管理员按照日常工作业务的不同，分为分类管理员和内容管理员两个组。
分类管理员的主要工作是维护平台秩序，包括检举、转移分类和处理过期问题等；内容管理员的主要工作是内容建设，帮助平台进行知识积累。包括处理问题、处理紧急提问、推荐待解决、推荐精华等。
2、管理员成绩计算方式：
知道管理员的操作可以获得相应的管理分数，检举每个1分，转移分类每个3分，处理问题每个5分，处理紧急提问每个6分（如果后期有新的权限开放，再视情况做相应调整）。
分类管理员成绩 = 检举*1 + 转移*3 +处理过期问题*5 + 出勤*10；
内容管理员成绩 = 处理过期*5 + 处理紧急提问*6 + 出勤*10；
管理员成绩是管理员工作排名的主要判定标准。
（二）正式管理员每月最低达标要求：
分类管理员每月管理成绩不低于1500分，内容管理员每月管理成绩不低于1500分。
管理员奖惩规则
内容组和分类组每个月成绩考核前2名的管理员获得当月优秀管理员称号，并获得官方提供的实物奖励。
有以下情况者给予清除：
当月没有达标的（总成绩1500）给予清除。
2011年度成绩汇总 http://tieba.baidu.com/f?kz=1049342393

田田。。辛苦了

表示阅读了，表示学习了，表示要要努力

截止昨天我竟不知每天要签到，因昨天我偶然发现我的出勤天数为0，才开始签到的。o(）＾）)o 唉！竟有20多天没有签到呢！

明白了

。。。。。。。。。。。。

学习了 明天转正 开始我的分类管理员生活

拜读了~~

已阅

什么时候能让我通过呢？倒是申请了很久了！