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雷霆让新秀不断质变 by Royce Young

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转自HC翻译团,译者Derek-is-all-in


1楼2012-02-04 09:01回复
    近几年雷霆无疑在选秀大会上收获颇丰,一部分可以归结于运气,但大部分要感谢球探眼光独到的挖掘以及决策部门出色的工作。
    但我一直很好奇,究竟这是因为山姆·普雷斯蒂(译者注:雷霆总经理)和他的团队选人选得好还是他们培养的好。也许这是一个“先有鸡还是先有蛋”式的问题,但当你仔细分析,普雷斯蒂还从未在选秀大会上看走眼过。也许拜伦·穆伦斯(译者注:2009年 新秀)被外界看作一个笑柄,不过这是由于他在雷霆没有什么机会表现(两个赛季场均上场5分钟),在山猫他找到了位置,而他也证明了自己的实力(译者注:本赛季场均出场23分钟拿到11.6分和4.7个篮板)
    在ESPN的“NBA今日”的播客上,篮球专家大卫·索普正在讲述他的“蜂王精”理论,什么蜂王精?那是幼年蜜蜂成长为蜂王所需要的一种物质。有些人天生就具备,而有些球员需要从外界获得或者不断积累。
    詹姆斯·哈登和拉塞尔·威斯布鲁克两人要想成为巨星都需要那么一点“蜂王精”,在他看来,这两个年轻球员,尤其是威斯布鲁克,如果换到另一支球队,他们成才的几率会小很多。
    “他们需要一个合适的环境成长,我认为如果他们去到其它地方,他们也许不会像现在那么出色。索普说,我相信如果威斯布鲁克转到其他球队,我们不会见到这么多充满戏剧性的故事,他也很难成为一位全明星级别的球员。”
    索普之所以这么说,原因我们可以从威斯布鲁克的身上找到——波动的情绪,火爆的个性,坏脾气,时而让人摸不着头脑的决策。如果不是在雷霆这样一支重视年轻球员发展的球队,他随时可能成为一枚定时炸弹。NBA有很多天赋禀然的球员,但之所以那些天才没有更上一层楼,不是在心理上不成熟,就是没有去到一支能让他们能力发挥到极致的球队。
    而这也是所谓“雷霆模式”的核心所在,我真心觉得雷霆的决策部门评判一名球员不仅仅看他的天赋,同时也关注他的思维方式,工作态度,未来潜力。他们可以将一名潜质一般的球员培到明星级别,而其他球队的核心部门更倾向于选择那些不可错失的天才。普雷斯蒂,除了拿下杜兰特这样不伤脑筋地选择外,其他几次选秀大会上他都挑中了那些存在疑问的新秀。人们都确信哈登和威斯布鲁克很有天赋,但他们到底有多大的上升空间?他们也许是一名合格的球员,但达到联盟前五的级别?
    像詹姆斯、加内特、科比、霍华德这样的球员,你无法让他们更加出色了。他们的天赋使他们注定能成为巨星,就像索普所说的,他们已经有了“蜂王精”。但有的球员需要好的团队和教练来帮他们实现质变。
    我记得去年交易日期截至前,有传言说雷霆可能尝试得到哈希姆·塔比特,人们普遍对这个传闻感到惊讶。但塔比特的确有天赋,而且他7尺3寸的身高也很有利用价值。我相信如果他当时能来到普雷斯蒂所说的“雷霆体系”,他会成为一个不错的球员。也许无法达到榜眼的高度,但至少也是个实用的大个子。
    这不仅仅是普雷斯蒂的功劳,这是整个球队的运作系统给力。从高层到教练,雷霆利用自己的方式去塑造球员,他们十分注重细节而这恰恰是成功的砖瓦石。从球员的饮食习惯到娱乐内容再到训练方法,球队每一项都非常留心,看得出他们肯定有一个全面的,成熟的计划。
    我不知道他们的秘密武器是什么,但雷霆一定有某种特别的智慧去评判一名候选人并激发他的潜能。这不仅仅是挑选到一名有天赋的球员然后告诉他:“努力吧,年轻人!”,而是要挑中那些能适应球队体系,将来能有用武之地的新秀。雷霆的理念简单来说就是:如果你来到俄克拉荷马城却无法变得更出色,这不能归咎于球队,只能说是球员自身的问题。


    2楼2012-02-04 09:02
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      2025-08-03 23:57:40
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      翻译完工时间:2012.02/03
      招工链接:http://bbs.hoopchina.com/3195614.html
      原文标题: The Thunder and ‘Royal Jelly’
      原文链接: http://www.dailythunder.com/2012/01/the-thunder-and-royal-jelly/
      原文作者: Royce Young
      译者: Derek-is-all-in


      3楼2012-02-04 09:02
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        嗯!


        IP属地:河北来自手机贴吧4楼2012-02-04 09:50
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