你签署的劳动合同中有没有约定工作地点,一般是有的。那么就可以引用相关规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。不满一年的按一年计算。
注意实际操作中,不能就变更达成一致,须用人单位解除合同。你可以先与公司人事正面提出商讨,等到公司要求你去新地点工作时,你明确表示不愿意去,这些都要留下证据。此后公司要么照发你工资,要么解除合同你就可以要钱啦。