总体来说，做到这一点很难也很痛苦，更多时候，良好的职业行为是一个人或一个团队间或性表现。企业发展初期，完成原始积累过程恐怕很难让做事一群人保持良好的职业行为。
我们来的这一刻很不错，珠三角企业发展到规模的势必要以国际化视野、产业化导向、现代股权结构来完成自我救赎，完成蜕变。
企业如此，我们所在团队、个人更需要做好自己行为评估、选择、大同，完成自省、自我救赎、摆脱掉戚戚一面。无论居于何种职位，短期内我们发挥的力量或工作效果是应对各种具体事务获取即时利益；站在客观者或者长时间角度，明阳的重要职位、重要部门员工、特别是团队领路人，如果没有自省意识、良好职业行为锻造意识，带给周围的将是停滞甚至倒退；或者另有感悟也不一定。总之，我们还是赞同和谐团队理念、良好职业行为锻造氛围、以及自省自发式学习精神（这一定包含了批判性思维、独立思考、企业公民意识等职场人需要必备的素质）
作为职场人，选择有时候是被动的，尤其是较低职位的同事们，但是我们都拥有一颗勇敢的心，一颗充满智慧的心，一颗职业化提升心，保持让自己内心恪守或者试图恪守健康、良性声音！
祝一切顺利！
我们来的这一刻很不错，珠三角企业发展到规模的势必要以国际化视野、产业化导向、现代股权结构来完成自我救赎，完成蜕变。
企业如此，我们所在团队、个人更需要做好自己行为评估、选择、大同，完成自省、自我救赎、摆脱掉戚戚一面。无论居于何种职位，短期内我们发挥的力量或工作效果是应对各种具体事务获取即时利益；站在客观者或者长时间角度，明阳的重要职位、重要部门员工、特别是团队领路人，如果没有自省意识、良好职业行为锻造意识，带给周围的将是停滞甚至倒退；或者另有感悟也不一定。总之，我们还是赞同和谐团队理念、良好职业行为锻造氛围、以及自省自发式学习精神（这一定包含了批判性思维、独立思考、企业公民意识等职场人需要必备的素质）
作为职场人，选择有时候是被动的，尤其是较低职位的同事们，但是我们都拥有一颗勇敢的心，一颗充满智慧的心，一颗职业化提升心，保持让自己内心恪守或者试图恪守健康、良性声音！
祝一切顺利！
