劳务派遣工多数工龄都在10年以上，有的甚至与基层农发行同龄达到18年之久。10多年来，他们为基层农发行的发展与壮大做出了不可磨灭的历史性贡献，然而由于受到农发行不合理用人机制的制约，他们的薪酬福利待遇一直很低。即便如此，他们在基层农发行普遍用人紧张的情况下，依然勇挑重担，无怨无悔，含辛茹苦，辛勤工作在农发行的不同工作岗位上，有的已成为农发行工作不可或缺的重要力量或骨干人员，受到了基层行领导和职工的普遍好评。农发行理应从“以人为本”的工作理念出发，主动承担起应有的社会责任，严格按照国家《劳动法》和《劳动合同法》的要求，尽快给他们实行同工同酬的待遇，或参照其它国有银行的做法直接给予转正，妥善解决他们的工作出路问题，解除他们的后顾之忧，给他们一个公平合理、和谐温暖、幸福安定的家，这是农发行和谐稳定发展的客观要求，也是弱势群体对依法治国的热切期盼！
