这就好比一个团队，从一线的竞争中磨练出来的，经历了无数的磨难，惨痛的教训，流血减员，最后幸存下来的团队，团队成员无论个人能力，警觉意识，团队配合，信任默契状态都到达了顶峰，虽然很苦但是却非常适合在一线生存，这时候突然来了另外一个级别更大的团队，就好比空降管理者，要用另外一套完全没有经历过实战检验只是因为运气好的处事哲学要接管这个团队，这种浮于表面的幸福根本经不起实战的检验，末世的团队已经经不起减员了，这对团队的信心打击是巨大的，委曲求全期待事情变好是不可能的，只有团结起来的抗争，所以这种政治上的冲突是必然的，再不经历创伤人最难改变的就是信仰，所以早就应该直接接管这里，而不是一味的想着他们能变好。
