农发行到底怎么样

农发行有发展前途 前途无�

人事制度工资改革现暂停,现任行长郑晖对农发行改革力度是有的,到底怎样改革只有他才知.

农发行现状真令人担忧，领导与一般员工奖金差距太大，极大的挫伤了员工的工作热情，疏远了领导与员工的距离，尤其是吉林省，不把一般员工当职员看。实际上一般员工工作中所承担的风险比领导大，工作出了问题，由当兵的担着，领导一推325，出了成绩，领导光彩得荣誉，一般员工付出的要比领导多的多，所得奖金是本行行长的五百分之一，我们强烈要求总行领导给个答复。

行长的奖金多，可以多吃药�

天下乌鸦上一般黑，领导贪了、心黑了农发行就毁在他们手上。我们只能希望新的领导班子，拿出人民公卜的本知，治贪还我们一个请白，这就看郑的了。我真怕虎头蛇尾�

农发行现状不是令人担忧，而是让人感到可怕，领导与一般员工奖金差距太大，极大的挫伤了员工的工作热情，疏远了领导与员工的距离，尤其是山西省，不把一般员工当职员看。实际上一般员工工作中所承担的风险比领导大，工作出了问题，由当兵的担着，领导只是在不停的念那些“假、大、空、虚”的办法，然后想尽一切可以想出的办法，搞出各种借口，为自己发奖金，为职工搞考核。行长的奖金是职工的500倍，领导住的是200平方米的房子，而一般职工还在外租民房住。更黑的是在申报无房职工的住房补贴时，一部分厚颜无耻的“领导”还要蹭一下！搞的正常应该给补贴的职工也歇菜了！！！！！！！！

工资改革就是领导拿10000，职工拿1。领导嘴动，职工手动�

农发行现状不是令人担忧，而是让人感到可怕，领导与一般员工奖金差距太大，极大的挫伤了员工的工作热情，疏远了领导与员工的距离，尤其是重庆市，不把一般员工当职员看。实际上一般员工工作中所承担的风险比领导大，工作出了问题，由当兵的担着，领导只是在不停的念那些“假、大、空、虚”的办法，然后想尽一切可以想出的办法，搞出各种借口，为自己发奖金，为职工搞考核。行长的奖金是职工的500倍。

我们这里没有这么大的差距，但到底多大的差距合理，应该有一个科学的说法。我们只知道总行和省分行的工资比基层行高，这本来应该。但高几倍，我们不理解，如果总行省分行的同志是基层行上去的，我看可以，这有利于形成竞争。但现在是总行省分行多数是新进行的大学生、研究生，不是应该，而是应该从基层做起，再形成竞争机制，一步一步往上走。农发行没有竞争机制，什么事也不会成功。请郑行长引进竞争机制，干部能上能下，职工能进能出。

江西福建也一�

腐败

垃圾

我也是一名普通的员工，但我认为不能把责任一味推向领导，我们也应该反思自己，有没有尽职责，干好资金的工作

lp:218.26.23.* 
 你真的是个马屁精,当官的把员工的血都喝了,你还大葱插在鼻子上装象,朱镕基给员工的补贴你看到吗?国家审计查处总行花几十亿买住房是谁的钱?国家按人头给的费用每年多少万?你拿了多少工资?一个只管粮油收购资金这样一个单一业务的专业银行,就管不好这最简单一点业务,国家的上千亿的收购贷款为什么会有这么大的损失?各级高级管理者在做什么你知道?????