这是2016年全国各省的数据，东北有吉林的数据，缺黑龙江，辽宁数据也不全。算参考吧。

吉林在单独给出城镇非私营单位的平均工资的25个省里面，排22名。
但是，如果计算非私营/私营平均工资的倍数。那么，吉林排全国第二名。
在吉林，非私营平均收入是私营单位的1.86倍！

再考虑统计口径上的一些特征，非私营单位收入的统计范围是“机关、事业单位、国企的正式员工和合同工，外企”，而东北的外资相对较少，纯粹的“体制内”的收入比非私营收入更高，“有编制”就更不用说了。
又如东北私企的普遍的不缴纳社保，延迟缴纳社保等进一步降低私企职工收入数据的现象。
再考虑体制内的各种非现金的福利和便利，之前吧里很多东北吧友对“体制内，有编制”的不自觉的向往和辩护了。

从我校去年就业情况来看，能进万科万达碧桂圆的，绝不去中建三五八
所以说收入是就业的第一要素
另外求稳也没毛病
前几天自杀的那个中兴工程师，家里供两套房，失业还不起房贷也是他走向绝望的一个原因，体制内如果工资高福利好还稳定，为什么不选择呢？

东北年轻人吃苦精神不如

再考虑，非私营单位在东北的占比，基本上，私企的员工也很难通过升职来使待遇超过非私营单位的初级岗位了。so，如果在东北混，还真的得进“体制内，有编制”。

大的来看，除了北上广深一线外，都是体制内编制求稳，其他的要不当老板自己打拼，要不给别人打工混口饭吃。

然后，从这份数据上也可以看出，当年王菊在北京选择几千块体制内是多么的睿智——北京非私营/私营也高达1.82倍——所以现在房子户口老婆什么都解决了。比其他北漂的好多了。

非私营收入高于私营这是常识，社会平均收入不包括私营也是常识。

你们在以为社保的60%是瞎的吗？

哪个位面非私营收入高于私营是常识，睿智吗

别的不说，就说我们银行，你比较一下私营成分多的几家银行的收入，比如我在招商、广发、民生，你和工商农行比比，差个一倍算说的少的，而且还不算提成奖金，只算柜面的基本工资。说私营收入少的人是睿智吗

而且国企数据造假，使用大量的劳务工隐瞒实际收入