说几句感觉。1.每个人都说过好多话，其中肯定有对的，也有错的，截图最丑陋的地方就是专截那些对手丑恶的话以引导舆论，打击对手人设。一个团队如同合伙，合不拢散伙就散伙了，干嘛非要把某个人搞臭？我尊重管理的付出，但说句不客气的话，你们作为一个粉丝的一份子，其人设在我看来并没有什么意义。继续撕下去除了导致管理形象进一步崩塌，也没有多大实际意义，望放手。2.管理团队可以大部分是粉丝，但是团队的核心，足以镇的住场子的人应该是具备丰富阅历和专业素养的人，否则管理一旦内部矛盾无法协调，爆炸在所难免。这些鸡毛蒜皮的事你不能指望小主去协调，小主有偏向，更容易导致爆炸。3.整体感觉，管理团队缺乏核心，小孩太多，too young to simple,sometimes native.