在经济学上，一个行业内大部分劳动力剩余，另一个行业内大部分劳动力不足，但是前者剩余的劳动力无法匹配后者的岗位。
故而出现企业招不到人，人又处以失业（或不稳定状态中就业）。
这种现象叫「结构性失业」，
主要是由于经济结构发生了变化，而市场上现有劳动力的知识、技术、观念、区域分布等不及时适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。结构性失业在性质上是长期的，是不可能完全消除的，而且通常起源于劳动力的需求方。
而楼主将这一现象看成大部分人不想努力付出就想坐享高薪，我认为是片面的，我们人找工作不仅仅是看钱来衡量的，还有工作的美誉度、可持续性（工作时间）、权力和影响力、技术含量、晋升机会等。
当然能做一份位高权重责任轻，钱多事少离家近的工作也很好。