第二本《自由工作者的国度》
　　Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出：为自己工作的时代已经到来，在美国已有超过2500万人把自己视为“Free Agent”（自由工作者），他们具备以下四种特征：
　　我能负责（I am responsible）
　　他们把工作视为“参与”,而非被雇用。这样工作的焦点便会转移到如何把项目执行到excellent的程度，进而提升自己的价值。
　　社会关系网络构建者（social network builder）
　　他们把职涯风险分散到不同的项目、客户、技能与消费者上，为达到最佳工作投资组合，建立关系网络就成为一项非常重要的技能。
　　团队合作专家（be a team player）
　　因为工作被分散成参与各种“项目”,因此团队合作往往是决定项目成败的关键。
　　个人成长与专业发展计划（personal growth and professional development planning）
　　为了和竞争对手形成差异化，他们会安排每周五天、每天不小于一小时的固定阅读时间用于个人成长，同时会有计划性地争取参与各种挑战性工作，定期参加专业课程与讲座，培养专业技能。

第三本《暖化？别闹了！》
　　Bjorn Lomborg 台湾博雅书屋全球暖化究竟是世界末日，抑或是一场精心设计出来的骗局？作者认为这两种分界都没有真正站得住脚的数据佐证。“关灯”运动根本徒劳无功，点上的蜡烛把更多二氧化碳往空气里推；戈尔言之凿凿的飓风等天灾，变成资产保险业者最期待的宣传。环保是每个未来工作者逃不了的话题，这本书有助于帮你重新思考环保，而非跟风。

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第四本《未来的冲击》
　　阿尔文·托夫勒中信出版社这是托夫勒众多书中最好看的一本，而且比后来很多复制者还时髦。如果你有想逃避未来遁入乡间，宁愿去过“单纯而愚昧”生活的想法，看这本书，会觉得心心相印；如果你做市场，想敏锐地理解社会，它也不会让你失望。

第五本《又热又平又挤的世界》
　　Thomas Friedman 弗里德曼的每本书似乎都会引起风潮，早看为妙。在书中他借环境问题一直引发东西方的对撞，这种对撞最后探讨到东方宿命类哲学和西方“人定胜天”情结上来，说今天东不像东、西不像西，所以出问题。以环境讲文化定位，有点意思。