楼主主张的是女性产假期间提高配偶或其他直系亲属的薪资，还有其他人主张给男性也休育儿假。
作为平衡男女用工性价比的手段，我觉得思路都是可行的。
但是！实际执行很成问题！
资本家的解决方法只会是告诉你，把孩子生了再出来找工作。刚生过孩子几年，年龄又不算很大离退休还有很长时间的最优先。
以现在的岗位需求量来说，真不一定阻止得了这种发展。未婚男女只能被迫家里蹲啃老，然后转变观念仿效古人试着先结婚生子，再工作立业。
这样的未来好不好我也不清楚。但我想和初衷肯定是偏了十万八千里的。