我国《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁，按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；
法律法规规定的其他劳动争议。在辞职中和原用人单位发生纠纷，原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议，可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请，在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续，如果单位拒绝办理可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。
