通过面试妙语多场讲座的学习，相信各位已经了解了选调生面试的基本情况，也学习了面试作答技巧和面试热点知识。
通过今天的讲座，一起来了解结构化面试和无领导小组面试的组织形式，感受选调生面试的真实现场，让你瞬间心里有底！

两场讲座的组织形式
360°考场模拟之结构化。结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
360°考场模拟之无领导。无领导小组面试，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

两场讲座的优势特点
（1）真实模拟面试考场的布置此次选调生面试的讲座，模拟了真实的考场情况。一般由考官席、监督席、考生席等组成。在考场还原模拟中，安排5-9名考官，包括考生席是否有稿纸和笔，这些都是根据各地的考情灵活设置。
在此次“360°考场模拟之结构化/无领导”的讲座中，考生与考官相对而坐，一人（结构化面试）、多人（无领导小组面试）同时应对5-9名考官的考评，紧张程度可想而知。
（2）帮你考场上巧妙应变通过此次“360°考场模拟之结构化/无领导”讲座，高度模拟结构化/无领导小组面试的真实考场和流程，生动形象的还原选调生面试最真实的考试环境，让考生身临其境感受面试考场的情况。同时，通过提前了解面试考场全流程，还原面试考场的情况，让考生领悟并掌握面试的要点和高分精髓。
各位通过观看此次讲座，可以感受到答题和交流俱佳的考生，我们向他/她看齐。同时，也可以看到结构化面试中，由于考生在紧张的面试中，可能出现答题卡顿、思维混乱等现象；或者，在无领导小组面试中，讨论环节中可能存在个别考生的情绪突然出现很大的波动等现象。因此，我们在考场还原模拟中，规避掉自己在面试答题中可能出现的问题。同时，在面试中，遇到这些临时情况时，学会要做出理性应对。