码

好爽
他凭啥觉得别人会对他像祖宗一样供着

回忆完毕，真的是好小的一件还没屁大的事，我现在就算这样回忆转述都觉得有点麻烦，要不是老板喷了我我都懒得去回想
我是个极度怕麻烦的人，为了避免扯这种麻烦的小事甚至愿意吃点亏的人，所以想起了这些也懒得跟老总再转述一遍，也不知道那个b在老板面前怎么说我的，我不想计较
结果今天老板来开晨会，又提了一遍这个事，这个事在他嘴里就变成了一个性质特别恶劣的事情，被说成了员工b在一个月以前向办公室报备物料，一个月以后还没有拿到物料，且办公室态度消极一副爱要不要的模样
上次老板在电话里骂我我还觉得自己没有发挥好，这次在公司晨会上直接以小见大指责我不作为了，因为我的不作为，给公司造成了额外的开销（指老板为了哄b赶紧复工上班，连夜派人把两件棉衣以寄快递的方式寄到网点去），让公司承担多于损失的部分应该让我照价赔偿
为了嫌麻烦背锅可以，为了嫌麻烦扣钱不行。所以我忍着怕麻烦的心思，非常麻烦的把这个事情的前因后果都讲给老板听，老板听完，就说我提出了一个非常有意思的内容，并且在早会上给所有公司管理层讲了我上面说的那个三七二十四的故事

秀才？县令都无权打秀才，普通人更不能打秀才。

老板：你们听明白这个故事了吗
我：。
同事a：不要跟顽固的人去争对错
老板：这个理解偏了，我们应该把这些道理带入到我们的工作当中来，你知道b是这样的人了，他分不清楚对错，那你难道也分不清吗？为什么要拿别人的错误来惩罚自己呢？为什么要拿别人的错误来惩罚公司呢？
老板：就像这个衣服的问题，办公室，你明明知道他这样的处理方式是错误的，那你为什么还要去跟这种人计较什么对错呢？这件事情拖了一个月来解决，你难道自己没觉得一也有错在身上吗？
我：。
老板：你理解我今天跟你说这个故事的寓意吗？
我：我不理解。
老板：好吧，反正我讲过的话，你们理解了就理解，不理解就算了，我也不强求，每个人层面不一样，等到公司继续走下去以后你们就会发现我说的话是正确的
老板：我现在在做的就是这个县令的事
我：。

妈的这个纱布人让我想起我前主管差不多就这，几十岁的人了必须得整个办公室伺候他，在老板面前还颠倒黑白，错的下属抗，邀功自己来。还好立马润了，这纱布之前还自己创业赔了不少，天天说这世界上没好人，所有人都是坑他这种老实人的，我直接一口水喷他脸上也不知道清高给谁看呢

老板：还有什么疑问吗？没有就散会
我：我有一点疑问
老板：说。
我：对说三七二十四的人需要纵容吗
老板：没有纵容
我：好的。

办公室的三七二十四有两个，我不说是谁

散会以后，品质部的同事c找到了我
c：你说老板是什么意思
我：什么什么意思
c：他说他在做县令的事，是不是暗示我要给你开罚单？
我：你问我啊，我都说我不理解了
c：但我觉得这个罚单不应该开诶，反正我是不认可，我觉得错不在你身上
c：这样吧，我先不开，万一回头老总让我开的话我再跟你说
然后c抠抠脑壳就走了，现在我暂时还没收到罚单，不过我没想到我上个班有朝一日能上的这么哲学，来个层次到位的姐妹和我细说，县官打秀才到底是个什么道理，我不理解，我只觉得县官和财主都是纱布

哦，不用劝我快润，离职报告我早交了，按公司规定正式员工要提前一个月提出申请，我就到这个月底就结束，所以我都无所谓的，开叉车的姐妹可以把车开回去了

你是那个！原来以为是自己的问题，后来发现的别人的问题，现在这么来看真的是别人的问题。
反正都离职了我就呛回去，那我还三七二十五呢咋没人来哄哄我

老板的意思是说，你们两个谁对谁错不重要他也不关心，不要给他添麻烦不要给公司造成经济损失。现在b这个小人把自己不上班的原因都归结到你头上，所以老板才认为你这个事情处理得欠妥。其实私下点给你就好，开会当着所有人的面说就有杀鸡儆猴的意味了。

从你的角度来说你确实没错，可是社会上的很多事不是考试答题，没有对和错的标准答案。你是离开这些让你讨厌的人也好，还是记住宁得罪君子不得罪小人的经验也好，怎么开心舒服就怎么来吧。反正，不管做什么工作的目的都是为了早日躺平早日退休。

@兔 这个老板和我之前的领导有过之而无不及

作为被公司优化过好几次的过来告诉你，工作中没有理给你讲，你如果不唯唯诺诺当个任人使唤的老实人，你就会变成他们茶余饭后的“眼中钉肉中刺”，各种添油加醋传你闲话把你说成是异端，时间久了，三人成虎，那三十人呢，不优化你还能优化那些同流合污的玩意儿吗？毕竟开除你一了百了，但他们是好多人啊