去年11月入职，至今也有一年多了吧。简单说一下几个情况。
一个是关于辞退问题，别的单位不知道，至少果冻系统基本不会辞退人。领导都是四年一换，单位里职工文职都是不换的，他们是过客，除非你故意搞得领导很难受，他们最多也就是屌你，况且文职多了也会抱团的，包括分公司蚊子也会跟我们抱团，这个挺好。
二是工作量，迎检时候最累，我属于正宫，目前一个人干，有一半时间是能正常上下班的，吃住在部里也确实省钱。工作多杂乱，刚开始是真的想跑，后边感觉也就习惯了，累也确实是不太熟，熟了每年也就那么多工作，就是杂项多，等明年再来个兄弟，基本到点下班也没啥问题了。均是科应该是最雷的，但是那边有两个人，分了分工，一个人是科长，天天下班到点就跑，另一个人夫妻异地，就负责工作日晚上加加班，但是周六周天直接回家，不在单位，这个分工还是挺好的，保障科典型的人少事少，就一个人，天天到点下班，极少加班，不过担的责任也多，了解多了，我宁愿在这边一个人顶着也不愿意起保障科轻松。
三是果冻系统特有的值班制度，几个文职轮着来，一人一天或者一周，就是晚上住单位，人少肯定难受，人多也就那样，我这边后年基本招满六个人（文件规定招到80%基本就不招了，6个人）。值班费肯定没有的，不知道以后给不给。
四是以后工作强度问题，最近五多管的越来越紧，感觉今年比去年工作少了一些，明显的就是检查少了。记得去年从十月份就频繁检查了，今年倒还没有，也可能和20有关。当然，正式发文明显比以前少了，现在是能电子表格的就电子表格。会议时间也比以前短了很多。
五是休假问题，因为我是异地，每年25天的探亲假，节假日几个人肯定轮着值班的，那必然有一个人春节会比较苦逼，但是轮一下就好了。
另外说个重点，如果想考，就明年三月份差不多就开始笔试了。
再有那里想问的，可以问一下，单位不同会有差异，勿喷。