薪资福利待遇不好劳动者去一家公司工作首先看的就是工资福利待遇，先生存再发展。如果你给的福利待遇太低，是很难吸引人才的.企业宣传不到位一则招聘广告对招募人才是很重要的，招聘广告也是可以给企业做宣传的。如果招聘广告中企业基本介绍很好甚至没有，那么求职者都不知道你们公司是做什么公司不愿意培养人才很多公司只喜欢招有工作经验的人，特别是很多私企。有工作经验的人当然好使，上手快，但是也难招。如果你的公司没什么竞争力那就是难上加难