信诺培养方案综合素质拓展、业务培训班会活动、轮岗锻炼等多种方式，旨在帮助应届生尽快完成角色转变，融入中国中化及外贸信托企业文化，早日成为公司骨干力量。十年来，200余名毕业生选择加入外贸信托冠以信诺之名，选择从这里开始，让人生理想与价值实现落地生根。

外贸信托始终坚持公司与员工共同发展，组织与个人双向赋能。他们把员工视为公司最宝贵的资源，致力于青年人才的培养和成长，坚信人才是推动公司可持续发展的核心力量。