前提你有那些证据，为什么仲裁，仲裁的原因是什么。

开庭都可以授权，还有什么比开庭重要

用人单位违法解除劳动关系，劳动者同时主张未签订劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿金，在双倍工资得到支持的情况下，法院一般予以支持。两种责任是针对不同的违法事实，重复适用并不冲突。
赔偿金的计算基础是劳动者正常工作应发工资，双倍工资的计算基础是实际发放的工资。如需了解具体的申请流程，你可以继续向我提问。
温馨提醒:
欠薪主动离职不容易打赢公司的。
公司主张经营困难，仲裁跟法院很难支持你的请求。

我们这仲裁，一般赔偿类的就别想了。

所有都可以委托，开庭也可以