一转眼离开台积也有近3年时间，在台积板块最后一篇帖子目前依旧有不时留言，很多时候因为没有时间或没注意所以没有回复，在此抱歉！，对于我这个在台积工作8年的老鸟离开之后还是时常回想以前的点点滴滴，学到的东西也在后续的工作中能学以致用，以下内容是我离开台积之后先后去的几个fab厂，与台积电的一些对比，也给大家做个参考！
离开台积后我先去了北京某存储厂以及现在的深圳某厂，以下主要从生活，工作以及文化上做对比.
首先生活上台积对员工宿舍一直还算比较不错的，离公司也近，缺点就是收费较高，对于基层不友好，另外离市区较远，没个车很不方便，这点北京厂比较好，免费，但是环境一般，深圳环境还行，收费还还行，但是距离较远. 吃的方面台积最差劲，补贴最少，不知道这两年改善了没.，北京每天补贴54，深圳补贴70，这点台积不太行.出行方面，台积里市区最远，不是很方便.
第二点工作，首先工作环境，这点必须给台积点个赞，DL办公区台积是最好的，环境宽敞，绝大部分岗位不用进fab，外面很多厂即便auto3还是需要进fab工作.在工作内容上台积细分的比较好，岗位职责比较明确，压力虽然大但是沟通问题不是很困难，这也是我觉得比较好的，在外面体验过之后才能以深刻理解.台积的MES和report的相对都是比较成熟完善的，这对于以后跳槽都是比较好的借鉴.
第三点就是文化上，台积电整体还是比较ok，没有很多国资背景的fab厂那样官僚主义盛行，但是给我感觉台积内部小团派比较多，一个制造部就各种权利斗争.八卦新闻一直比较多.不知道之前的淘某，现在咋样了，
然后说到公司内卷方面，这点台积电是做的最好的，公司一直不提倡内卷文化，该上班该休息都安排的比较明白，比较注重DL的权益的，至少有问题反馈能得到解决，
在福利方面应该算是比较好的，出来后会发现很多新的fab厂DL厂加班都是1.5倍，公积金好像是10%，也算是ok，深圳很多fab厂都是5%，这点需要注意，年假方面台积电1-3年是7天，3-5年10天，也中规中矩吧，这点在很多厂给的假期会比较多，一般第一年就有10天假了.
最后说到薪资，DL在台积的薪资一直很一般，在行业内最多算第二梯队，与其所在的市场地位严重不符，这点最为深刻，这也是很多人离职的主要原因，我个人从台积里离职2年多已经实现薪资翻倍，台积是个适合做跳板的公司，长期干工资真的容易倒挂.，以上纯属个人观点.欢迎台积走出去的前同事一起交流.#半导体##台积电#
离开台积后我先去了北京某存储厂以及现在的深圳某厂，以下主要从生活，工作以及文化上做对比.
首先生活上台积对员工宿舍一直还算比较不错的，离公司也近，缺点就是收费较高，对于基层不友好，另外离市区较远，没个车很不方便，这点北京厂比较好，免费，但是环境一般，深圳环境还行，收费还还行，但是距离较远. 吃的方面台积最差劲，补贴最少，不知道这两年改善了没.，北京每天补贴54，深圳补贴70，这点台积不太行.出行方面，台积里市区最远，不是很方便.
第二点工作，首先工作环境，这点必须给台积点个赞，DL办公区台积是最好的，环境宽敞，绝大部分岗位不用进fab，外面很多厂即便auto3还是需要进fab工作.在工作内容上台积细分的比较好，岗位职责比较明确，压力虽然大但是沟通问题不是很困难，这也是我觉得比较好的，在外面体验过之后才能以深刻理解.台积的MES和report的相对都是比较成熟完善的，这对于以后跳槽都是比较好的借鉴.
第三点就是文化上，台积电整体还是比较ok，没有很多国资背景的fab厂那样官僚主义盛行，但是给我感觉台积内部小团派比较多，一个制造部就各种权利斗争.八卦新闻一直比较多.不知道之前的淘某，现在咋样了，
然后说到公司内卷方面，这点台积电是做的最好的，公司一直不提倡内卷文化，该上班该休息都安排的比较明白，比较注重DL的权益的，至少有问题反馈能得到解决，
在福利方面应该算是比较好的，出来后会发现很多新的fab厂DL厂加班都是1.5倍，公积金好像是10%，也算是ok，深圳很多fab厂都是5%，这点需要注意，年假方面台积电1-3年是7天，3-5年10天，也中规中矩吧，这点在很多厂给的假期会比较多，一般第一年就有10天假了.
最后说到薪资，DL在台积的薪资一直很一般，在行业内最多算第二梯队，与其所在的市场地位严重不符，这点最为深刻，这也是很多人离职的主要原因，我个人从台积里离职2年多已经实现薪资翻倍，台积是个适合做跳板的公司，长期干工资真的容易倒挂.，以上纯属个人观点.欢迎台积走出去的前同事一起交流.#半导体##台积电#
