年终绩效被恶意打低没发年终奖【劳动仲裁吧】_百度贴吧

07月29日漏签0天

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年终绩效被恶意打低没发年终奖

只看楼主收藏回复

准备仲裁，需要准备什么证据

送TA礼物

IP属地:上海

来自Android客户端1楼2024-08-15 20:54回复

不需要什么证据，正常的劳动合同，银行流水，能证明你约定收入的材料，就行了，绩效合理性的举证责任在公司

IP属地:浙江

3楼2024-08-16 16:47

不感兴趣

开通SVIP免广告

没办法，年终奖不是必须发的

IP属地:四川

来自Android客户端4楼2024-08-26 07:27

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