又要到年底了，喜庆又伤感，个人要对自己的一年进行总结，公司也会对自己的一年进行总结，谁创造了收益，该发多少年终奖，应该让那些人离开，都是公司会考虑的范畴，这个时间点，劳动纠纷也比较高发，随着普法的广度加大和深度加深，越来越多的劳动者也知道用法律武器维护自身权益！为此阿良总结了一份劳动仲裁攻略，以供大家参考。
注意事项
1.还没有离职就一定要低调，不管是知道公司可能辞退你，还是你准备仲裁公司，低调行事，别让其他人知道。
2.职场如战场，但是同事永远只是同事，不会变成同志，交友可以，交心谨慎。
3.永远不要承认公司、领导指责你的任何事情。
4.被公司辞退，一定要保留书面证据，要求公司出具书面辞退书。
5.有提成，奖金的，一定找找看能不能收集到证据，证明自己的奖金具体金额是多少钱，
6.有企业微信，钉钉等电子工作系统的，录个屏，把公司信息录下来，把个人信息录下来。保存好。
7.关于工作群，可以被踢出，但是千万不要自己退出。关于领导同事的微信，自己可以被删除拉黑，千万别主动删除他们的微信。
8.年底聚会多，活动多，趁机表表忠心是有必要的。
必用学习网站
1.国家企业信用信息公示系统网，通过这个网站可以了解公司信息，关联公司，股东信息等等。
2.中国裁判文书网，通过这个网站可以查询与自己类似的同类型案件审判结果，以及当地法院审判口径等。
3.中国庭审公开网，通过该网站可以以网络视频观看的方式了解劳动案件开庭的流程。
劳动仲裁正确步骤
1.明确目标
仲裁前，一定要知道自己可以有哪些仲裁主张，自己要仲裁主张哪些内容，这就是目标。
2.收集证据
有了目标，就要围绕自己的收集证据，只有证据充分，主张才会被支持。
3.坐等机会
目标明确好了，证据也收集好了，那就耐心的坐等机会，开始行动。