直言不讳，客观评价。
我有几个朋友是中介行业和人力资源部门的，以前也知道过很多大学生创业当本地某行业中介，然后中介公司做大的，自己慢慢品。
1-2张为长沙xxx中介 工作截图 10-18（夜班才20）
3张为Kimi 点评截图
4-8张为 电商/山姆/xx日结 工作截图 17-28均白班
结论：xx中介抽成比例偏高，“可能”已经扰乱人力市场价格
背景：中介公司和工作方公司一定是有相关协议的
工作价格低廉可能性：
1，xxx中介公司抽成达到20-50%，为不良中介抽成，导致价格低廉
2，要么本身甲方提供的工资就低，再加上中介.正常或者偏高.抽成，导致价格低廉
3，该背景下就值这价格，但作者仍认为价格不合理。
总结性点评：
就算是人多菜少导致市场踩踏，甲方也不应该进行过度压价（广东吗？...呵呵...就当我没说，但希望整改），当地人力资源管理局就该罚款和关停整改那些不合理市场行为。
此帖不删，删了就是...你懂的。
我有几个朋友是中介行业和人力资源部门的，以前也知道过很多大学生创业当本地某行业中介，然后中介公司做大的，自己慢慢品。
1-2张为长沙xxx中介 工作截图 10-18（夜班才20）
3张为Kimi 点评截图
4-8张为 电商/山姆/xx日结 工作截图 17-28均白班
结论：xx中介抽成比例偏高，“可能”已经扰乱人力市场价格
背景：中介公司和工作方公司一定是有相关协议的
工作价格低廉可能性：
1，xxx中介公司抽成达到20-50%，为不良中介抽成，导致价格低廉
2，要么本身甲方提供的工资就低，再加上中介.正常或者偏高.抽成，导致价格低廉
3，该背景下就值这价格，但作者仍认为价格不合理。
总结性点评：
就算是人多菜少导致市场踩踏，甲方也不应该进行过度压价（广东吗？...呵呵...就当我没说，但希望整改），当地人力资源管理局就该罚款和关停整改那些不合理市场行为。
此帖不删，删了就是...你懂的。
