现在我觉得最主要的问题就是青黄不接 愿意干的人超负荷的干 不愿干的人玩到头疼 管理还是不到位，
先，近些年来，校园招聘进来的人，都是听着说农发行压力小，工资可以，性价比高来的，但是，从近几年的改革来看，基层员工的工资并没有涨，相反，工作强度越来越大尤其信贷，基层信贷人员加班严重，而工资还是大锅饭，按着级别发，客户经理还要担责，但是工资真的好低。现在有一个怪圈，提拔了，工资涨了，就不干活了，这就是现状，真正干活没什么盼头，压力越来越大，工资没涨进。为啥干活的人工资那么低，不改变这个大锅饭，不改变形式主义和晋升途径。年轻人等社保并轨后估计很多人都要离职了。
下面这段话希望每个年轻同胞和基层员工共勉。你透支健康换来的优秀，不过是人事档案里随时可替换的几行宋体字，而单位的运转齿轮从未因此停带半分。人生不是用红头文件丈量的，而是用看见花开、听见雨声的瞬间拼凑的。毕竟，你熬的夜、拼的命、流的泪，最后都成了档案袋里轻飘飘的A4纸，而你错过的晚霞、失约的晚餐、没牵到的手，才是永远无法补录的人生正文。人气还有很多的美好，希望各位少加班多陪陪家人女朋友。
先，近些年来，校园招聘进来的人，都是听着说农发行压力小，工资可以，性价比高来的，但是，从近几年的改革来看，基层员工的工资并没有涨，相反，工作强度越来越大尤其信贷，基层信贷人员加班严重，而工资还是大锅饭，按着级别发，客户经理还要担责，但是工资真的好低。现在有一个怪圈，提拔了，工资涨了，就不干活了，这就是现状，真正干活没什么盼头，压力越来越大，工资没涨进。为啥干活的人工资那么低，不改变这个大锅饭，不改变形式主义和晋升途径。年轻人等社保并轨后估计很多人都要离职了。
下面这段话希望每个年轻同胞和基层员工共勉。你透支健康换来的优秀，不过是人事档案里随时可替换的几行宋体字，而单位的运转齿轮从未因此停带半分。人生不是用红头文件丈量的，而是用看见花开、听见雨声的瞬间拼凑的。毕竟，你熬的夜、拼的命、流的泪，最后都成了档案袋里轻飘飘的A4纸，而你错过的晚霞、失约的晚餐、没牵到的手，才是永远无法补录的人生正文。人气还有很多的美好，希望各位少加班多陪陪家人女朋友。
