根据我们开发室人数，我们各项数值的星等，这时候，我们可以放心大胆的往更好的方向迈步，我们选择B+游戏，更大规模的同时，可以往更多的技能点数上面冲击星等。而在20年开局，AI早期最低都是A级，有小部分的B和B+，所以我们想要赚钱，肯定是需要往更大规模的游戏上走。
当然话说回来，B级也不是不行，花的时间更短，收益也不比规模更大的游戏低，但是我们这里要的不止是收入这么简单，因为我们所有的技能点数都是空白，我们更需要的，是升级星等。
接下来，我们先选择之前升级过的游戏功能，和必须的高级手柄以及触屏，选好这十项以后，点击上面的下拉菜单，选择适合类别，然后再加入十项功能，开始制作B+衍生品游戏，冲星的同时，冲击IP价值
前期不用着急点击各专属开发室技能，虽然加的不少，但是花的钱也不少，我们需要考虑成本问题，以及销量问题，如果成本过高，而销量达不到，那样的话我们的游戏就会白白亏损，达不到收支平衡，甚至会造成直接破产，结束游戏。
所以我们还是如上操作，只需修复BUG与打磨，接着，游戏继续~~~

参看P1，观察右上角，这时候我们的第一款IP游戏，除去成本，净利润已经达到了三百万，这给我们后续的游玩，提供了更多更好的条件。
接下来我们要做的事情，是将第一款衍生品，热度提升至两百，虽然因为点数原因，大概率是会被系统顶下来掉到一百的，但是我们得拼运气，前几周如果来个几十万销量，那么我们就不亏。就算是一上线就掉下来，我觉得也不亏。
热度升完，继续打磨，不用上游戏，时间来到八月，可以看到这时候我们已经有四十分左右的评级了，继续，同时，我们的换人计划可以正式启动，之前我们为了节省开支，已经把营销人员踢光光了，现在我们要做的，是招聘一个营销人员，对，没错，我们不着急换人，但是又可以慢慢的招人，所以在尽量节省成本的前提下，让他动起来
按照各个科室解锁的进程，一个一个科室的去招，直到换完所有的人，值得注意的是，优先专属科室，最后再招开发室的员工。
招人的设置，就按照我的设置来，还是多提一句，专业科室，用事半功倍，包括研究室和营销之类的所有科室，开发室除外，开发室我们需要四项全能，所以我们肯定是招全能型，为今后员工上限打基础！

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来了，今天玩上头了，一直没停过，所以，就没有上来写攻略，刚刚又在 整理吧务，所以现在才继续此攻略，见谅。
先不说其他的，先上几张图让大家羡慕羡慕，让我嘚瑟嘚瑟



让我嘚瑟嘚瑟吧，20年超难开局，二十年能屌打系统主机，还是够我嘚瑟一下了吧
高人不要回话打击我，我很脆弱！

好的，书接上回
随着时间的推移，我们的第一款衍生作，也新鲜出炉，五十二分，不高，但是在当前技能等级的情况下，已经算高的了
没事，不高就不高，所谓磨刀不误砍柴功，心急吃不了热豆腐，我们现在只是在磨刀而已，慢慢的情况就会好起来的，加油！

这里截个图，还是要跟大家稍微强调一下，后期因为我们的技术，人员，基本来说是不可能有这种失望的来信，而在前期，这个就很重要了，当你看到这种来信的时候，意味着你的音乐不够
其实要是你游戏玩的多的话，就应该知道这是作者做的隐藏提示，很多游戏里都会有类似的这种提示
所以看到这种来信的时候，我们就需要免费更新游戏了，然后我们看了图形也有点低，所以我顺手把图形也更新了一下。
最后是第一款游戏的销量以及利润的图，第一年，第一款正式游戏四百万，对于2020年开局的我们来说，也算不错的成绩了吧，应该可以交卷了！

时间来到了23，24年，我们的第三款游戏也出来了，但是这里我要告诉大家的是，这样做这么多DLC，其实是不对的，因为他就跟相同主题太多，会互相抢人一样的道理，同一个游戏，DLC越多，看着是进帐了，但是其实是互相在争抢对方的资源，所以正确的做法是四个以下，但是大家尽量保持一个游戏一个DLC，就可以了。
随着第三款游戏的诞生，我们也成功拿下了第五块地，顺便重新更新了一下各个房间，具体布局看上图，我对各个科室员工的理解是，尽量达到专属+开发室的员工，达到1：1：1：1分配
怎么理解呢，就是说，因为我们开发室肯定是最大，然而相应来说，质保，图形，音乐，动捕就不够大，那么我们就需要这样分配各科室
举例来说，开发室一百五人，其他各科室各三十人，那么我们就需要：开发室（设计50，程序60，图形20，音乐20），然后其他各科室每个30，这样来配，这样配下来的结果，到最后你会发现，四项数值，当你做出来以后，基本能够保持一致，不过具体过程中，我发现音乐室好像要稍微慢那么一丢丢，也不知道怎么回事，因为我音乐室人员工反而是几个里面最高的，所以我也不能理解，但是我这样的分配思路是没有问题的，大家可以照着这样来做，至于程序60，是因为我习惯性的程序员要比设计师多一点，一个小小的个人习惯布局，不必在意，你们也可以设计和程序配的一样多也是可以的。
最后，随着第四年的到来，我们迎来了第一位百点员工，以及第一款百万销量的作品，起飞，我只能这么说！

上面忘了说了，其实随着我们的第三，第四，第五款游戏的上市，我们基本应该是实现财务自由了，至少在做游戏的同时，应该是不会负资产了
因为随着游戏制作的过程，我们的各项技能点数都日渐成熟，达到了三星，四星甚至满星的地步
随着时间的推移，游戏越来越卖得贵，一款就十几万，几十万一个月，后面就慢慢的一步一步的跟着前面的步骤做着走就行了，只不过不同的是，随着我们各项数值的提升，我们的游戏评分会越来越高，到最后达到每做一款游戏，就能九十加轻轻松松的地步。
最后，我不想再写攻略贴了，太累了，毕竟我更喜欢玩游戏。
此贴到此结束了，如果有任何还没看明白，还是不知道怎么破局的，哪里没看懂，可以提出来，我看到就回复！
至于该做主机，买子公司，还是怎么办，如果你们有需要，可以提问，我可以回答，因为这个只是教大家2020年开局如何破局的，所以这里就不详说这些了，其实我觉得写到昨天的那些，聪明的吧友应该都知道该怎么做了。

最后放两张我当前情况的图，因为刚买了微硬啥的子公司，几百个亿就只有一个多亿了
大家可以看到，从38年开始，我就已经是年入都是百亿以上了。
然后游戏只有十来二十万销量，是因为我全做的独占，我在抢主机市场，要不然你以为我主机怎么占了最高市场的，哈哈
这个阶段，如果我做多平台，基本是五十万起步，一百万左右的销量，但是因为基本到这个时间段，我又不是很缺钱的情况下，我已经不太需要做多平台游戏了
顺便说一下，我现在做游戏，基本是开做，热度五十，刷九十，这里一个月，刷两百，这里一个月，一般情况下，我都是两到三周就出一款游戏，然后DLC我一直在做，也是如此，大概一款游戏加一个DLC，一个月做完，所以基本我一年都是十二款游戏起步，大家尽量房间做的大一点，我觉得之前吧里有些精品贴的大佬有点误导大家了，因为人数的多少，也决定你做游戏的速度与质量的，你可以做十二个小开发室，一年做一款游戏，加起来十二款，但是本来这游戏要点的地方就多，再十几个房间一个个慢慢点，你们不累吗
所以听我一句劝，做两到三个开发室就好了，甚至我到后面，都没用别的房间，全部支援，只点这么一个开发室 ，我都嫌累。
再这么跟大家说吧，我这个开发室，只要我BUG修完，加上各开发室的专属提升，我必是九十加游戏，如果不是为了上热度，基本是不到一周我就可以上一款游戏，随随便便90加。你们可以比较一下，几十个小房间做一年游戏，你们要多久上一款九十，是几十个小房间不确定时间上九十快，还是我一周就能肯定的做一款九十的开发室快
所以大家各个科室能有多大尽量多大，千万不要造十几二十个人一个开发室这种小房间了，慢就不说了，关键的是操作还繁琐，千万不要造，千万不要造，千万不要造，我说真的，重要的事说三遍！