在事业单位中，“职务退休” 和 “职称退休” 是两种与岗位属性紧密相关的退休方式，其核心区别在于退休待遇的确定依据不同：前者以行政职务为基准，后者以专业技术职称为核心。
01、职务退休
指事业单位中担任管理岗位（如处长、科长等）的人员，退休时以其行政职务对应的岗位等级为依据，确定养老金待遇。
适用人群：管理岗工作人员（如高校行政领导、医院管理人员）。例如：一个正处级的官员可能会根据其管理岗位等级来办理退休，享受相应的退休待遇。
政策依据：根据《事业单位人事管理条例》，管理岗分为 10 个等级（从一级到十级），退休待遇与职务等级直接挂钩。
02、职称退休
指事业单位中从事专业技术工作（如教师、医生、工程师）的人员，退休时以其专业技术职称（如教授、主任医师、高级工程师）对应的岗位等级为依据，确定养老金待遇。
适用人群：专业技术岗工作人员（如科研院所研究员、中小学教师）。例如：一个副高职称的教师可能会根据其专业技术职务来办理退休，享受较高的退休金。
政策依据：专业技术岗分为 13 个等级（从正高级一级到初级十三级），职称等级决定工资标准和养老金计算基数。
为什么多数人选择“职称退休”？
晋升难度：基层管理岗位（职务）的晋升难度较大，而专业技术岗位（职称）的晋升相对容易。
退休金计算：职称退休的缴费基数更高，个人账户和职业年金积累更多，因此退休金更可观。
提前规划：在职期间尽量评聘高级职称，提高缴费基数，优化退休待遇。
综上所述，事业单位工作人员在办理退休时，如果退休前只有行政职务而没有专业技术职务，则只能按照管理岗位等级办理退休；如果既有行政职务又有专业技术职务，则按照就高不就低的原则办理退休。