兄弟不才，就是初级。大环境下，那两年又升不了级，二消也迟迟没音响，就一直用的初级证办事。不久前从原单位出来，找到了一个新项目的物管公司，甲方是ZF。 因为还有保安三级资格证，跟大区总经理应聘的保安主管，管安防和消防，也通过了。正常班，有加班费，基础工资4000多，本地水平还行，等我去了项目，碰到项目经理就苦了。。。。。

项目经理是个女同志，除了人事那套，控制权力，玩心机，画大饼外，其他什么行业规则，都不懂。遇到建设方和甲方爸爸，就会撒娇。刚开始，毕竟应聘的狗管理，总给卖力些。她没有想到的，人家问我，人不多的时候，也就给说一下。

马上移交消防中控和治安监控呀，却跟我说安排我以后就管消防和监控，待遇不变。相当于把我撸了，给她认识的人让位，这也懂，小家族企业吗，还在误差范围。我还再三问她，确认反正待遇不变，也就继续熟悉项目消防系统。这项目6层加下沉式结构，关键有图书馆和儿童设施，大家也知道要是藏书再超100万册，必定一类公共建筑。这个情况，我就说要是标准来你给6个人你肯定不愿意，那起码给按3个人预备。建设方也给她说，必须要懂的，项目后面还有水炮系统。

因为，人家压根也没有打算按规矩来，消防中控上班那我也给她出了方案。一，就我顶，正常班。二，再来一个人，我教教，两个人白班轮替。夜班让那个保安顶下就行了。（我这很多地方就这么弄）但没几天，项目人手不足，找我谈话，意思让我指哪打哪，我的工时也模糊不谈。这TMD就没有意思了。一会一个样，又想让我出保安规章，消防档案上墙的那一套，承若的加班费也变成了节假日加班，我都是就管监控了，那些和我又什么关系了。然后，就是你们懂的画大饼玩心机，现在，这个年代，都懂。怕我知道什么，强弱电也不让我知道。看这样子，我就走了，前天移交系统，又给我做思想工作。我就一样，工时待遇工作内容定不下，你爱用谁用谁，让你认识的人上呀。
总结，前两天有个帖子兄弟说，公司让自己离岗做其他的，出事干责任不。我想说的是，遇上不懂和懂装糊涂的管理。你不仅给担责任还给被剥削，站在围墙外的我，又羡慕跑维保的兄弟们了！！！

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