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铜陵有色公司下属单位让职工签订个人承诺书不知道是何用意!

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  • hftaimin
  • 贡士
    7
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近期,有色公司下属单位要求职工都要签订个人承诺书,内容包括所有亲属与之相关联的个人信息,此种做法是否合规。同时问公司 经办人员,也不知道是干什么用途用,如果不签就找领导反应,诸不知公司员工连起码的知情权都没有,把事情搞的有点神秘,实在令人无语。
如果从单方面猜测这事如果与“”公司上市“”有关的话,也不至于让所有职工都要求签订个人承诺书吧,感觉这事和公司职工也关联不上呀。
这使我想起前几年有色公司对外宣称;要求有色公司职工全员持股,我当时买了6000元 的,可没几年这个持股的钱缺从上海的浦发银行的名称转入职工的个人银行卡号,后来一问说:这个钱是在公司工会账户,这让我觉得有点奇怪,莫非是以“”全员持股为名“”搞公司内部集资来忽悠全体职工吧。
前不久在网上看到有色集团公司下属一家公司要上市,看来公司让员工签订个人承诺书不是空穴来风,但也不能这样把职工当猴玩吧,有色公司的这一做法令人不解,有色公司莫名奇妙搞出的这些事,也搞的我们脑子有点乱。希望这事给员工一个说法,不要伤了职工心,诚信是企业的立业之本。


  • hftaimin
  • 贡士
    7
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哈哈,是因为我在提国企绝大多数职工说话,是因为我们已经为企业奉献了一辈子,该对企业有知情权,有色公司对企业的老工人有三个对不起:一对不起有色的下岗工人,二对不起因公伤残和患矽肺病的老一代有色工人,三对不起党的教育和党的干部的培养。有色公司领导层不能忘记这段苦难的历史。是他们这些老工人为企业的奉献和牺牲才有今天有色公司的辉煌!


2025-08-05 03:48:47
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  • hftaimin
  • 贡士
    7
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  • hftaimin
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  • hftaimin
  • 贡士
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是的,当年有色公司是安徽省经济效益首位,连续多年排名第一位,市值已经突破千亿大关!


  • hftaimin
  • 贡士
    7
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一、公司有权收集员工家人信息吗
1、公司无权收集员工家人信息。依据相关规定,用人单位处理员工个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。公司一般不能收集员工家庭人员相关信息。如果公司确有必要了解这些信息,需要与员工协商,取得员工的同意。
2、


  • hftaimin
  • 贡士
    7
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第一公司没有调查权,在我国调查权是由法律直接授权的,任何个人或组织都不能在法律授权之外进行调查; 第二公司对知道的员工个人信息负有保密的义务,从下面隐私权的定义可以看出侵害隐私权不仅仅是知悉一个行为,还要求有侵扰自然人的生活安宁,探听自然人的私生活秘密,或在知悉他人隐私后,向他人披露、公开,或者未经许可进行使用的行为. 第三应该正确认识隐私权的保护范围,正确对待公司的调查范围. 一、 隐私权的概念 隐私权,是指自然人享有的私人生活安宁与私人生活信息依法受到保护,不受他人侵扰、知悉、使用、披露和公开的权利。 它包括如下几层含义: 第一,隐私权的主体只能是自然人。 隐私权是基于自然人


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