然后我们明白一个逻辑，实习经验≠工作经验。然后我们根据公司的好坏可以分类，以下职位只考虑职业发展，不考虑工作压力：
应届生或者1年经验的：外企乙方公司＞乙方公司＞外企（欧美）＞大民营＞日企=国企＞中等规模民营＞韩企＞小民营。
1-3年工作经验：外企乙方=乙方公司，后面顺位一样；
3年或5年以上：外企（欧美）＞大民营＞日企=国企＞乙方公司＞外企乙方公司＞中等规模民营＞韩企＞小民营；

然后是学历划分：
海归：推荐市场，商品，人事三个板块的工作；
市场职位：品牌营销，海外推广，媒介等，商品：产品经理，buyer等；人事：OC,TD。
薪资：12-15k；
985/211：推荐市场，销售2个部门的工作；
市场职位如上，销售职位：主要看管培生为主，其他不考虑，不推荐BD，可以考虑医药行业KA，其他行业不考虑。
薪资范围：12k,KA的话20k；
一本：推荐供应链，市场，销售，人事部门；
市场职位如上，供应链部门：产品经理，采购，商品计划；销售部门：跨境电商；人事：培训，OD。
薪资：8-10k
二本：推荐供应链，销售部门；
供应链：采购，商品计划；销售：跨境电商运营，零售门店管培生。
薪资：7-10k
大专：销售，供应链：
供应链：采购；销售：KA,BD，即使业务运营，零售门店管培生；
薪资：6-8k
中专及以下：
外企的零售端销售，如果对销售比较抵触可以看一下成列师这个职位，但是推荐大专或者本科来做。
薪资：6-8k
最后：楼主不是高科技专业也不是大型制造业，主要针对零售行业的职位推荐，大家看情况考虑。

其他也有很多类型的衍生职位，比如喜欢出差又不喜欢做销售的，可以做选址开发。
设计专业除了商品企划也可以做设计师，又可能做成列；
市场还有整合营销。不推荐新媒体！大部分搜出来的新媒体运营职位水分太大，但是新媒体其实是市场部的一种。不推荐不推荐，很多公司对新媒体运营的定位太含糊了。
剪辑，外语等这个是一个技能，不要把他当作你的吃饭家伙，比如专门的剪辑，外语翻译，老师。

另外应届生找工作，软件推荐：
猎聘＞企业公众号＞BOSS＞51＞猎头＞智联
有经验的人找工作：
猎聘＞猎头＞BOSS＞51＞智联

楼主方向的这些大部分都是文科生职位，所以女性会多一些，男生也可以去，基本都是些专业不限或者限制比较小的职位。

打个广告日语N2以上，有1年以上工作经验的，可以接受上海上班的，做产品设计，企划，品质都可以来找我，我这边有一些日企在招聘