不会，顶多换个血

都2025年了，如果有什么企业因为严格执行劳动法就会倒闭，那只能说明这是早就该倒闭的落后产能

会大量倒闭，留下的确实是遵纪守法的好企业，但是有两个问题：第一，这些遵纪守法好企业能不能马上承载住突然出现的大量的失业人口？如果不能，那么后果是什么？第二，这些遵纪守法好企业，是否能胜任推动国家继续发展的任务，如果不能胜任，那么后果又是什么？个人的看法：如果现在突然严格执行劳动法，那么最终获益的只有目前已经在遵纪守法好企业上班的一小部分人。而其余的人，可能日子比现在更难过，而且产生的蝴蝶效应无法估计

学美国那样每份工作八小时，钱不够花再打第二份工就好了呀

此事在资本主义世界早有经历，如果不能雇佣童工资本主义必将灭亡

所以失业人口咋么办

什么叫严格执行？法律存在本身的意义不就是要执行的吗？法律不执行那么当初立法干嘛

如果网上流传的说法是真的话，在当年制定这部法律的时候资方代表的原话是“这部法律（修改过，比初稿大幅宽松）对企业太严格”。即使是这样，这部法律在世界范围看来也是对资方极其严格的一部法律。

制造业受到打击是肯定的，而且制造业大概率会转移出去，毕竟外边多的是廉价劳动力，对应国内就是通胀，失业。

问题在于有个词叫496

倒就倒呗，又不是没经历过，上次横竖都挺过来了，再来一次也没什么大不了

企业不会倒闭，会润出去，在国外找个劳动法执行不严格或者根本没有劳动法的地方开工厂（）

参考老美，一份基础工作八小时工时，再加两份零工。真正要解决的是提高单位工作时间薪资，而不是一味的追求工时。真按这种只念经的来，最后的结果是比九十年代更不体面的结果。

其实，这么说吧，国内产业升级不行，产业升级了自然好使