还是那句话，你不干有的是企业干

你不开公司有的是人开，担心这个而且严格执行劳动法才是促进就业，工作时长降低企业就必须多雇人才能干完活，而不是现在这样一个人干三个人的活

关我鸟事，利益无关，倒闭就倒闭吧

百分之99的人都没有活干，猜猜会怎么办？

和工资加不起来一样，实际上就是生产力不足以承担全民低强度高收入社会严格执行劳动法，大量中小企业当场寄寄，市场份额被大公司吃完，产生垄断和失业潮，直接完蛋

国内的大多企业都太内卷，本来一件商品10元可以赚2元，内卷到只能赚2毛，本来可以一起吃肉的现在只能一起喝汤，还要靠剥削员工维持，

还不是看经济怎么样。当失业的多了，自然限制你企业加班。让你多招人。当工人不够，就让你使劲加班，创收嘛

如果严格执行劳动法能增加就业的话，那没理由不执行

只不过物价要涨一些而已，毕竟成本高了。但是纯靠吸员工血活着的公司也没啥意义，没技术纯转卖劳动力…

笑死

告洋状的帖子底下各种说“如果老板直接不干了关厂子，那告洋状的人如何面对剩下的工人”之类逻辑；结果这里又变成“老板不敢关厂子/这样的厂子存在也没意义/这样的厂子关了也是活该”？？逻辑能统一一点么？

遵守劳动法就会倒闭的企业证明本身也没啥存在的必要

还好国家不是评论区这群傻狗在执掌，不然不知道要饿死多少人，乱多少年

100个人看着加班干了150个人的岗位
企业支付120%的工资。美其名曰为了让员工挣到钱
然后拿多出来的30%利润去跟市场竞争
这种情况最开始会让企业尝到甜头
然后呢，这100个上班的变成了有钱赚但是后果就是没时间花钱。而那50个没有工作的就更有意思了，有时间但没钱消费。那么循环一圈可能就会让其他产品的销量下滑，而那些其他产品可能也会造成这100人上班公司的产品下滑。
怎么办呢，从一开始这30%利润下手，再降价
之后就是无限内卷模式，把一开始抬起来的利润一点点的降回去来维持生存，然后员工工作越来越多，企业利润却越来越低。这个阶段靠的是一开始这么干的企业拖着同行不得不这么做，最终这把刀子又插到自己身上了。
经济是一个循环结构，在一个区域出现了问题是绝对会打到自己身上的
评价这类企业，我只能说：以劳苦三军来掩诸将之无能

还有很多职工收到压迫