落实8小时工作制原来咋样现在还是咋样，主要还是涨时薪

不会，因为劳动法一出来，合同就是一年一签的，至于保险懂得都懂就不说了

你不当老板有的是人当老板

说的没毛病啊，本来就是这样，你不能为了反知乎而反知乎

严格执行可以啊，谁来执行？现在人力不够啊，公务员是不是得扩招？扩招之后是不是会造成冗员？后续呢？这东西员工自己不去争取靠国家？举报渠道摆在那里，不能当什么事都指望别人的巨婴吧？

再苦一苦老板，骂名我来背

你没有想过，为啥会有编外人员这一群体，不就是他编内成本过高了嘛。现在说要严格执行编内，我觉得怎么就像是在打脸。

就我自己在基层走访看到的
1，劳动法中工作时间不是最严重的问题，是否严格执行安全措施才是
2，越大的企业越不怕你查，一视同仁严格执法肯定死的都是中小企业，容易导致大企业垄断
3，执法人员不够，有些确实是有问题，你有人去查吗，查了以后怎么保证不会再犯，很多情况执法频率不够也是没用的

因为不执行劳动法，大家都卷，属于竭泽而渔，初期你一个人卷，可能你收益比别人好，但是大家都跟着卷，可不就炸了吗？你还能怎么卷？别人公司一天工作24小时两班倒，难道你还能一天工作25小时不成？卷到后面没得卷了，但是因为强度已经上来了，没办法再降下去，降低强度就是死路一条，油门踩死无法刹车。大部分人目光是短浅的只看得到当下的利益，资本家其实大部分也是。不如说他们看到了这种结局，但是不会管，因为只要他们当下赚了钱就行，管别的干嘛

不会。而且还会增加就业岗位

我记得这玩意老早以前有人列过数据，资本家和企业家们嚷嚷着一旦提高待遇，我就干不下去了，从工业革命喊到现在，但目前没见到真干不下去的

不会

不会啊，现在电子厂不就这样吗，你可以按劳动法每天八小时每周干五天，就是一个月只能拿两千

老板会很难办？难办？那就不要办了。

由原来的一天2人变3人岗位对老板增加的支出就是“社保”多交一份。