小吧考核基本公式
每月发言数+签到数+感情分=最终考核分数
因为考虑到开学后，越到后面大家学习会越紧，所以每个月的最终考核分数是不定的

第一阶段考核时间分段：
第一段：即日起至三月一日


第二段：三月一日至三月二十九日


第三段：三月二十九日至四月二十六日


第四段：四月二十六日至五月三十一日


考虑到期末复习阶段六月份不参与考核

每月发言数即指每个月所回复的帖子数或者发帖数
发言数搜索是用吧内搜索



阶段截止日期的发言数减去阶段开始日的发言数=当月发言数

感情分细则：
感情分是十分制
五分作为积极分，五分作为平时分
积极分说明
所谓积极分就是删帖什么的操作分数，当然也有这种可能，每次上线都是一片祥和的景象
所以积极分这样子分配，操作数多的当然可以得满分，如果没有操作数的酌情给分，具体得要看总体情况
例：小吧的总操作数为10，其中一个小吧操作数是5【她当然可以得满分】
另外一个小吧是3，还有一个小吧是2,。由于总操作数少，所以这两个小吧也是可以满分
而其他的小吧操作数为零，那么没办法零分
如果一个月中，大家的操作数都是0啊1啊很接近的数字并没有大波动，那么大家都可以是满分
【如果还没看懂，那么也就只能在评分的时候我另外说明】
积极分当然也包括帮吧务积极做事的啦√如果你操作数不满，可以用这个补回来


平时分说明
平时分比较容易拿到，只要你在这个月内操作规范并没有和别人起冲突基本都是满分√
这里也会有扣分的情况，我就不在此详细说明，因为各种情况都会有的
等到一个阶段结束总结时我会根据评分数作详细解释

总结
每月发言数+签到数+感情分=最终考核分数
第一段的考核标准：最终考核分数大于45的留下，小于45的出局
【各部分的标准大概是这样的：每月发言数35，签到数3，感情分7】
第二段考核标准：最终考核分数大于372的留下，小于472的出局
【各部分标准大概是：每月发言数350，签到数15，感情分7】
第三段考核标准：最终考核分数大于310的留下，小于310的出局
【各部分标准：每月发言数300，签到数5，感情分5】
第四段考核标准：最终考核分数大于260的留下，小于260的出局
【各部分标准：每月发言数250，签到数5，感情分5】
当然我说的标准只是一个假设而已，你们可以从别的地方相补一下

当然会有特殊照顾
@心跳未完结
我用橙子当过吧主的贡献来换她可以免参加这个阶段的考核，但是暑假阶段的考核必须参加，如果没过，那么我也无能保她了

其他人也会有特权
可以请假不参加考核【←_←随便你请几个段的】
但是等你的假期已过，就要把那些你没参与考核阶段的标准补回来

@雪羽凤霜
@巴の拉あ哇哇樱
@泼墨为谁作画
@雨幽樱华柔

@橙鈊218
@凌糕糕
@天美宝石公主

我应该没有漏什么东西吧，留着这一楼的楼中楼作补充

END

可以随便水了

这次主要目的就是鼓励吧务带头多发言