快让开，学长回来了！给学弟学妹传授的一点点就业建议

其实跟大多人一样，大学校门一出一步一个脚印慢慢来的。大学的招聘我没去感觉很多坑，不能自己挖坑自己跳！（无非是销售类 工厂类 和所谓的技术类）销售类分为几大销售居多：房地产业，金融行业，和保健品以及其他的小产品行业！工厂类那数不胜数进去就是磨练！一个月一千多点，吃个饭泡个妞 也就花个精光。

直接进社会看看吧。当时我拿了20几份简历去各大公司应聘。跑的头破血流！招商的 文员的行政的 什么都试过一遍，还是要敢于尝试，不满大家说我毕业以来换了4份工作，人呢，我觉得就该如此不断地尝试，不断地去提升自己。跳槽有时候是对的 这是合理的人才流动。找到自己的方向，找准自己的定位，这很重要。就算一个月给你5千8千的，工作不开心乏味和没有目的性的没有成长性，那么说再见吧 ！

先停停 看看有没有人顶 没人顶就说明大家对就业问题不怎么关注 ！

接下来 讲讲 就业找工作途中会出现的状况和解决办法 帖子顶起来

记住任何一家企业不会养闲人，不会养废人！ 不会养一些对企业创造不了价值的人 。 你给企业赚不到钱 。 那么没人会愿意留着你。 供着你 ！你要的是平台， 企业才是你的平台 ！他可以拉你上去 但绝对可以拉你下来 ！残酷就在于此！你需要多思考多进多贡献！这样你才有资格谈回报提异议和涨薪资！

和员工和气点！和同事多融合，既然你开始赚不到钱，不妨先让自己值钱。开心的工作才能多学习 多成长 ！进入企业要的是一个精神气貌!你得让老板看着你舒服看到你的自信！切不可做事拖拖拉拉 犹犹豫豫！也不丢了自己的原则！能办的事一定要言必行 行必果！多沟通多交流找到事情解决的最优办法得到最好的结果。

往后 会说些公司企业的晋升体系和标准！包括员工的管理体系！和薪资体系 大概的这个看法和所了解到的 有兴趣的学弟学妹不妨关注下 收藏下

接下来谈到的是坚持！俗套的话不多说了 ！有时候最简单的事也是最复杂的 这个自己体会！懂坚持的人才是往往都是老板最欣赏的人！不要怂 做事不退缩！其实这就是坚持！光明和成功往往都在后天早上！今天的黑暗晚上更黑暗 很多人坚持到了凌晨！俗不知光明就在黎明。找对了方法黎明就在眼前！

接下来谈的是效率，毛毛躁躁的人往往做事有效率吗？有！开始的时候 好好的他踏实的做重复做！使自己变得熟练变得专业！ 专业的层次上我们再谈到精细！也就是总结和改进！
总结下楼上的关键词：坚持--效率--专业--精细--改进

每家公司都有一个服务公司！为社会服务为人民服务！或者说为市场服务!我们要把自己的心态当作一个服务者！这个服务监督者就是老板
！资源的整合就是我们的经理部长！而部门就是一个平台！然后是我们！每一个创业的人都是服务者每一个工作的人都是市场的变革者！所以说不仅仅是农名工很伟大 是我们！
总结下楼上的关键词：我们--平台--资源整合--服务操控监督

这里要说一下公司的各种套路乃们注意一下，首先是年薪的问题～～公司来招聘所说的年薪通常都是加上各种福利补贴，奖金，五险一金等等之后的税前工资～～税前这两个字其实很关键，你还要注意的是你还有日常的生活所需，越是高消费的城市这个数额所占的比例也就越高～以 某工作5年的 丘设备工程师为例，月薪1.5w扣税每个月要扣1200块，再扣五险一金到手勉强1w出头～在这里顺手黑一波国足，妈的，真的当你成为一个光荣的纳税人，你才知道每年交着几千，甚至上万块的税去养一群只会混，被人打爆还炫富，花着我们的钱玩女人，不该射乱射，该射不射的废物是有多么的不爽和愤怒～

关于薪酬，说实在的大家进入公司以后就会发现，真的现在大学毕业啥都不懂，就那么点对专业皮毛的了解，甚至都没有入门～毫不夸张的说，毕业进入公司前1-2年，真的对企业没有什么实质性的帮助，卖苦力和销售能跑到业绩的除外～～那么你凭什么张口就找HR要10万的年薪呢？一毕业就拿5万对专科科生来说真的起步已经很高了～但是一年3,4万卖苦力都不止这个钱了～所以，普通专业像机械，计算机，机电这些，第一年2，3万我觉得是合适的，这样水平的工作，多关注点多投投简历真的也不难找～电气，计算机这类4万+可以考虑～不要人云亦云，别人行不代表你就行，别人不行也不代表你就不行～