60 快餐连锁大亨

大名鼎鼎的桌游，但实际上玩的人却非常的少。因英文缩写FCM又被戏称为肥肠面。这是一款优点和缺点都极致明显的桌游，互动性拉满，精算拉满，机制优秀，仅仅靠地图变化就能撑起无数的重开性。相比于其他重策，肥肠面的规则不算很复杂，主要决策还是在行动阶段，并且其实也没有那么多动，如果不是反人类的设计，不思考的话还是蛮快的，毕竟晚餐阶段和广告阶段都是自动结算的。这个游戏很好地模拟了作为一个餐厅老板的一生，招人，培训，打广告，做菜赚钱，出门拉客户降价竞争，代入感满分。并且还能用桌游真实地还原出来，不得不感慨设计师的水平之高。当然，它也实打实地还原了市场竞争的残酷，虽然不至于倒闭，但是对于经营不善者来说也是坐牢，苟延残喘。具体到游戏内，可以看得出这款游戏处处都体现这精妙之处。招募和培训支撑起整个游戏的发育，但都有限制，培训不能培训上班员工，会延后一回合，而市场千变万化，很可能培训的人无法适应市场变化而白干活。而招募也无法玩人海战术，受限于空格，而空格又受限于培训，高级人员中又包含提供空格、招募和培训能力的人，在公司核心这一块十分合理。其中1X员工需要争抢，顺位尤为重要。广告和街区用简单的板块边缘表示距离，4种广告越来越强但又不完全碾压，针对不同场景低级广告反而更有用。高级广告先播，广告牌需要抢，都需要精算。食物主食产能稳定但人人能产，主厨则要抢。饮料看位置，产能不高但是能产多少产几种很关键，决定打什么广告。主食和饮料的搭配十分精妙。最后，里程碑的加入让游戏变得更加多样，这种机制只有在肥肠面中见过，是一种独特的代替可变玩家能力的机制。处于不同位置的玩家会有不同的开局，获取的里程碑也会不同，里程碑强度适中没有太过固定的套路，让这个游戏虽然设置的变化简单但玩起来却是每一局都大不相同。最关键的还是在互动性上，由于招募和培训都是需要等一回合才能上班，所以玩家必须在自己行动时预测下回合发生的事情，包括顺位。而市场的竞争十分残酷，在公司发育起来之前还需要付工资，一旦抢不到生意可能就要解雇员工，这不仅考验玩家自己的规划，还需要十分专注地关注其他玩家的行动，去预判他们的行动，我觉得这才是一款桌游最最最值得称赞的地方！
至于广告污染，1X员工/里程碑的争抢，降价抢生意，塞银行资金卡和游戏结束时间的判断，等则是游戏过程中的内容，真真正正地诠释了什么叫做“与人斗，其乐无穷”。不同人数局1X员工不同，广告牌和普通员工的争抢激烈程度也不同。
当然理想很美好现实很残酷，要想完全体验到肥肠面的好玩之处需要几个水平相当的老玩家，这游戏对于新手来说可以说是噩梦般的存在，肥肠面监狱名不虚传。首先就是跟TTA一样的反人类结算方式，晚餐阶段和广告阶段都需要玩家自己去结算，时间还不短，还需要细心。如果大家都比较奔放不降价多放豪宅，那还好。如果大家拼命降价膀胱局，那每回合的这两个阶段很折磨人。其次，员工卡和里程碑也是反人类的，这么多员工跟树状图一样摆，玩家面前一堆就算了，市场还要占很大的一个空间，只有招募就算了还有培训，要把牌拿出来放回去，从未见过如此ZZ的操作，设计师是闲玩家桌子太大是吧？里程碑机制有趣，但是跟人手一张的可变玩家能力相比，人手一张里程碑文字量大得多，并且还要把里程碑卡摆出来，拿到的人拿一张，拿不到的放回盒子，这什么ZZ，它游戏设计有多优秀这部分设计就有多蠢，你这设计的是电子游戏吧？建议买一个牌架，里程碑用铅笔橡皮打钩打叉。再次，这游戏门槛极高，别看它规则简单，员工那么多，里程碑那么多，你根本不知道开始要做什么，而这又是个抢生意的游戏，新人几乎毫无悬念被吊打，只能让老玩家一步步教，或者几个人一起开荒。最后就是它独特的机制，招募需要格子，格子需要培训，招募培训都是慢一回合，员工需要工资，工资来源需要卖食物，而这又是一个抢生意的游戏，所以一旦前期一步走错，发不起工资，白白浪费一回合招募或者培训的机会，就完了，游戏结束，牢底坐穿。容错率低了令人发指，比起其他重策要夸张地多。别的游戏对新手再怎么残酷，负反馈再怎么高，那好歹每回合会给点低保资源，并且顶天也就扣分而已，你再怎么摆烂也能有操作。这游戏不一样，抢不到生意就没钱，没钱就养不起人，养不起人就没格子，没格子就招不了人，等于每回合啥也做不了陪玩，游戏体验仅次于被3个人围殴的历史巨轮。所以对这游戏感兴趣的小伙伴，建议做足功课再来玩，或者找几个心态好愿意随时掀桌的朋友一起开荒。
扩展虽然平衡有些问题，但确实新手福音。17个模组随便怎么加，在基础版的基础上重开性更进一步。新里程碑大大增多了广告（因此需求也增多了），明确3条路线，不容易应为抢不过生意被卡死了。新的几种食物改变优先级不容易被抢生意到啥也卖不出去，现在保底能抢到一点生意。其他的一些模组增加需求和增加营收，比起卡到爆炸的基础更偏各自刷一些，有利有弊，但对新手确实更友好。