大佬，请问我工作25年了，前两天公司把我下岗了，从后勤检验员让我到车间一线干（装配工，电焊工，涂装工）违反劳动合同，我没同意，让我签字也没有签，22号那天把我的工作给别的同事了，今天又说不给考勤了，我应该怎么办？

大佬，请问我工作25年了，前两天公司把我下岗了，从后勤检验员让我到车间一线干（装配工，电焊工，涂装工）违反劳动合同，我没同意，让我签字也没有签，22号那天把我的工作给别的同事了，今天又说不给考勤了，我应该怎么办？

请问我劳动仲裁开庭三个月了，怎么还没有结果，打电话问，说有结果会通知我，怎么会这么久没有结果呀，比我劳动仲裁等开庭的时间都长。

你好，请问公司欠了今年的3 4 5 月份工资没发，然后突然说要改绩效考核的方式，就是变相地降薪，从7月份的工资开始每个月少发至少500块，这种应该怎么办。

在么

老板没发工资跑路了怎么办，联系不上

托管工作双休，每月15号发工资，8月14日入职上到8月25日，上了两星期，9月1日继续上班，想今天辞职。试用期两个月，没签合同。每天上班有拍照和微信聊天记录。工资3500-4000，看情况浮动，入职前发了评价标准，但是没写清楚。每天上班找茬骂人，想扣钱。我在最后一天让几个学员按他发的标准打分，都是满分，拍了照。
请问:1.学员的评价有效吗，能按4000算吗？如果他反对，拍照说卫生不行，找借口扣钱，是不是没办法？
2.一个月是按30天算吗？
3.我的上班时间是算几天呢？如果他说算10天，按照一个月30天的话，是算从8月14日到9月12日上18天班 吗？

你好，我入职3个月没给我买社保，入职第二个月才给我电子签了份劳务合同，每天工作12小时每个月强制安排休息4天，200一天的工资，我要怎么仲裁他

请问一下，是不是上班以前跟老板说好了没有底薪，没有工资，只靠业绩提成，但是仍然可以按当地最低工资赔偿？

你好 咨询一下 我如果入职了以后 劳动合同签订的部分没有绩效 我另外签了绩效的工资方案，发放工资的时候扣除绩效工资，有几个月未经过我确认，就直接扣除了 我申诉过也没有用 这种情况下可以申请劳动仲裁吗？

有工伤认定书和劳动能力鉴定结果，申请仲裁还要提交劳动关系证明材料么？劳动合同在公司手上~

请问一下。工作至今1年8个月。今天突然说要裁掉我，想跟我协商只发到这个月工资，我没同意。然后说然后就说我平时上班经常玩手机，很多人看到过，如果走法律程序可以公司可以举证违法员工手册，既没有拍照也没有平时书面警告。这种仲裁或者起诉有多大胜算？

2022年8月份至23年1月份 2023年4月份至今的工资未开 从入职起就没给交过社保应该怎么弄

你好，请问公司以暂无项目为由要求员工到岗待岗完成公司安排的其他任务，只给发当地最低标准的工资。合同里有提到公司可安排暂无项目的员工待岗，员工拒绝将视为主动辞职。我现在已经明确通过对话和邮件表示拒绝待岗了，但公司依旧在推进待岗流程，这时候我该做些什么？

你好，请问下，工作期限总计2年时间，未签合同，未缴社保，期间欠薪1年，仲裁的话，除欠薪1年的工资正常要以外，双倍工资是2年的双倍吗？