楼主，我问一下这个5.3这条合法吗。

普通人走冲裁需要多少费用和时间

请问楼主，我2月初入的职，老板没有签合同口头承诺最晚3个月转正，但是现在7月了我还没转正，我能不能仲裁他？

您好，我这边是5.17入职的，未签劳动合同，老板口头说明一个月转正购买社保（实则未购买），6月未发工资（我们询问多久发工资，告知需要等7.15日发工资）实际7.18才发放，但只发放了5.17-5.31的工资，我们询问老板，老板说如果要6月的工资需要填写借款单，请问这种是否构成拖欠工资，
我能否直接离职及申请仲裁 请求：1.未签订劳动合同的二倍工资
2.补发剩余工资
3.补发未缴纳五险金额
4.被迫离职补偿

1

你好，我在湖南一小区做保安，做了快三个月，每天上班12小时，现在离职的话怎么拿到工资

楼主你好，我工作的公司实行每月两次发工资，第一次确定是工资，第二次公司给出的名称是绩效和安全奖合计七百，下面简称奖金！劳动合同里没有规定这一部分奖金，而且劳动合同签的是空白合同，也没有给员工一份，现在每月都在考核不停的在扣罚这部分的钱，并且考核方案，过程，结果，员工并不知情，完全是公司发多少拿多少！我也查阅了很多资料，有说奖金算工资的也有说不算的，我是否可以以为足额发放工资为由被迫辞职呢！如果可以被迫辞职，我需要准备哪些证据去仲裁呢？谢谢了！

1

1

医疗期

工作二年二个月，三分合同，我仲裁哪家，第一个上市公司，第二个上市公司，注册分公司，劳务派遣合同，第三个劳务派遣。仲裁要怎么搞

请问被申请人答辩状一般都是开庭给吗？可以提前要吗

签了一份空白合同，和一份自愿放弃购买社保。不签就不发工资的那种，然后生病住院花了2w多，他一分都不出，也不接受协调，这种情况要怎么办

求助，23年1月入职至今，入职时签订了一份空白合同。从未购买过社保，每次发工资都会让我们签一张自愿放弃购买社保的纸条。由于7.1-7.4生病动手术花费2w，找公司协商报销一部分，公司一分都不愿意出。昨天去了劳动局，公司人员态度恶劣，说不协商随便我去告，这种情况要这么办？

你好，我和几个高中同学去武汉一个工地打工，本来是说安保工作，但做的却是杂工，做了三天后我们和工头谈妥每人工资发460，工头说提前发300，剩下的每人160等到每个星期的发薪日给我们，工头还在我们这用80买了一套床被，钱也是发薪日发我们，但到发薪日时，工头以我们未做满七天为由，仅支付底薪每日100块，拒绝补齐剩下的工资及80块床被费，我们签署了合同，公司是中建八局装饰，现在手上有他签过的欠款纸张和录音